képzés | Háttér Társaság

képzés

Dátum: 
2023. április 14., péntek

A Háttér Társaság Jogi Programja a Magyar Ügyvédi Kamara által az ügyvédi tevékenységet végzők továbbképzésére akkreditált képzési helyként olyan kétnapos, kreditpontot érő képzéseket szervez, amelyek célja az LMBTQI ügyfelekkel való ügyvédi munka során felmerülő speciális esetek, körülmények és azokra vonatkozó részletszabályok bemutatása, és az ügyvédek felkészítése az LMBTQI embereket érintő jogviták megoldására – áll a Háttér Társaság oldalán, fedezte fel a PestiSrácok.hu.

Dátum: 
2023. április 5., szerda

“A Háttér Társaság Jogi Programja a Magyar Ügyvédi Kamara által az ügyvédi tevékenységet végzők továbbképzésére akkreditált képzési helyként olyan kétnapos, kreditpontot érő képzéseket szervez, amelyek célja az LMBTQI ügyfelekkel való ügyvédi munka során felmerülő speciális esetek, körülmények és azokra vonatkozó részletszabályok bemutatása, és az ügyvédek felkészítése az LMBTQI embereket érintő jogviták megoldására” – minderről a Háttér Társaság oldalán olvashatunk részletesen.

Újabb kreditpontot érő ingyenes képzéseket szervez a Háttér Társaság ügyvédek részére

A Háttér Társaság Jogi Programja a Magyar Ügyvédi Kamara által az ügyvédi tevékenységet végzők továbbképzésére akkreditált képzési helyként olyan kétnapos, ingyenes, kreditpontot érő személyes képzéseket szervez, most a büntetőjog témájában. 

Ügyvédek figyelmébe: kreditpontot érő képzéseket szervez a Háttér Társaság

A Háttér Társaság Jogi Programja a Magyar Ügyvédi Kamara által az ügyvédi tevékenységet végzők továbbképzésére akkreditált képzési helyként olyan kétnapos, kreditpontot érő képzéseket szervez.

Képzési munkatársat keresünk!

A Háttér Társaság pályázatot hirdet képzési munkatárs feladatkör betöltésére.

Feladatkör: LMBTQI érzékenyítő képzések, ill. LMBTQI emberekkel kapcsolatba kerülő szakembereknek szóló szakmai továbbképzések anyagának összeállítása, képzési szükségletfelmérések lebonyolítása, képzések szervezése, megtartása, dokumentálása, képzési adatbázisban történő rögzítése, a képzések jogszabályoknak történő megfeleltetése. A képzési programok népszerűsítése. Képzési komponenseket is tartalmazó projektek általános támogatása.

Training Toolkit on Anti-LGBT+ Hate Crime
Megjelent: 
2020. február

A Speak Out: Hallasd a hangod c. nemzetközi projektben készült eszköztár a gyűlölet-bűncselekményekkel kapcsolatos rendőri képzésekhez nyújt módszertani segítséget. Képzési tematikát, konkrét gyakorlatokat, a képzésben használható animációs videókat, háttértudást biztosít a képzések tartóinak. 

Elérhető magyar nyelven is. 

Eszköztár a rendőrség számára az LMBTQI emberek ellen elkövetett gyűlölet-bűncselekmények témájában képzést tartóknak
Megjelent: 
2020. február

A Speak Out: Hallasd a hangod c. nemzetközi projektben készült eszköztár a gyűlölet-bűncselekményekkel kapcsolatos rendőri képzésekhez nyújt módszertani segítséget. Képzési tematikát, konkrét gyakorlatokat, a képzésben használható animációs videókat, háttértudást biztosít a képzések tartóinak. 

Elérhető angol nyelven is. 

Common Point Handbook for Trainers
Megjelent: 
2022. május

A kézikönyv azzal a céllal készült, hogy segítse azoknak a trénereknek a munkáját, akik  a mentális egészség területén dolgozó szakembereknek tartanak tudatosságnövelő képzéseket.

Az Open Doors projekt partnerei összesen 692 egészségügyi szakembernek és orvostanhallgatónak tartottak képzést öt európai országban - Magyarországon, Bulgáriában, Lengyelországban, Olaszországban és Spanyolországban. 

A Transvisible konferencia

Szeptember 15-én megtartottuk Transz emberek a munkahelyen: a TransVisible útmutató bemutatása konferenciánkat a transz munkavállalók magyarországi helyzetéről. A 33-as paragrafusból kifolyólag számos transznemű ember kerül úgy a munkaerőpiacra (akár munkavállalóként, akár munkakeresőként), hogy nem fér hozzá a neme jogi elismeréséhez, vagyis nem tudja elérni, hogy az iratai tükrözzék az identitásának megfelelő nemét és nevét. Milyen gyakorlati lépéseket tehetnek a munkáltatók, hogy elhárítsák a transz munkavállalók előtt álló akadályokat, és segítsék munkahelyi integrációjukat?

Témák