kutatás | Page 5 | Háttér Társaság

kutatás

Szivárványcsalád

Több mint 1200 LMBTQI ember részvételével folytatott kutatást a Háttér Társaság, amelynek célja a gyermekvállalással kapcsolatos attitűdök és a már ma is gyermeket nevelő LMBTQI emberek tapasztalatainak feltárása volt.

Önkénteseket keresünk: gyűlöletbeszéd a közösségi médiában

A Háttér Társaság az Európai Bizottság megbízásából a közösségi médiában megjelenő gyűlöletbeszédet monitorozó projektbe kezdett. Önkéntesként te is bekapcsolódhatsz a munkába.

"They can be anything?" Employment and Workplace Discrimination against LGBTQI People in Hungary
Megjelent: 
2016. október

A "Bármi lehet belőle?" Az LMBTQI emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése c. kiadványunk angol nyelvű változata

Dátum: 
2016. június 29., szerda

Bármi lehet belőle c. kiadványunk megjelenése kapcsán ír az LMBTQI emberek hazai helyzetéről a Sztárklikk.

Népszabadság
Dátum: 
2016. június 29., szerda

Bármi lehet belőle c. kiadványunk megjelenése kapcsán ír az LMBTQI emberek munkahelyi megkülönböztetéséről a Népszabadság.

Népszava
Dátum: 
2016. június 29., szerda

Bármi lehet belőle c. kiadványunk megjelenése kapcsán ír az LMBTQI emberek hazai helyzetéről a Népszava.

abcúg
Dátum: 
2016. június 28., kedd

Piszkálódó megjegyzések, humorosnak szánt tahóságok és akár látványos megkülönböztetések teszik tönkre az LMBTQI munkavállalók mindennapjait. A Háttér Társaság kutatása szerint a rendőrségnél elég, ha a kollégák akár gyanút fognak, de sokat szenvednek a tanárok is. Sokan végül otthagyják a pályájukat, és magányosan űzhető szakmát keresnek, vagy vállalkozásba fognak. 

index.hu
Dátum: 
2016. június 28., kedd

Rejtőzködés, titkolózás, buziviccek hallgatása, elúszó kedvezmények, zaklatás, kirúgás: az LMBTQI-emberek munkahelyi helyzetét vizsgálta új kutatásában a Háttér Társaság. A hr-esek sem mindig tudják, hogy nem rúghatnak ki egy dolgozót, csak azért, mert például meleg, vagy hogy a munkáltató köteles fellépni a homofób szekálás ellen.

"Bármi lehet belőle?" Az LMBTQI emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése
Megjelent: 
2016. június

A 2015-2016-ban megvalósított „Történetek az adatok mögött: diszkrimináció a foglalkoztatás területén” c. projektünk zárótanulmánya, amely feltérképezi az LMBTQI emberek foglalkoztatási hátrányos megkülönböztetésével kapcsolatos problémákat, és ismerteti a befogadó, az LMBTQI embereket a társadalom teljes értékű részének tekintő munkahelyi közeg kialakításának lépéseit.

Kérdőíves, interjús és fókuszcsoportos kutatás az LMBTQI emberek pályaválasztásáról, diszkriminációs tapasztalataról, a HR szakemberek ismereteiről és attitűdjéről.

Témák