munkahely | Háttér Társaság

munkahely

Négy fal között? - konferencia az LMBTQI-barát munkahelyekről

Miért és hogyan teremtsünk LMBTQI-barát munkahelyeket címmel szerveztünk konferenciát a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumával közösen. A konferenciára egy külön kiadvánnyal is készültünk, amely minden munkaadót hasznos tanácsokkal lát el.

Miért és hogyan teremtsünk LMBTQI-befogadó munkahelyeket?
Megjelent: 
2019. október

Ezzel a kiadvánnyal az a célunk, hogy megmutassuk: igenis szükséges foglalkozni ezzel a témával a munkahelyeken, mert egy heteronormatív közegben,
tudatos LMBTQI-befogadó munkahelyi politikák nélkül az LMBTQI munkavállalók nem tudnak olyan életet élni, mint nem LMBTQI munkatársaik,
ráadásul gyakran jelentős kedvezményektől esnek el. 

EBH-ügy: Biztosítani kell a transzneműeknek az öltözőhasználatot

Egyezséggel végződött az az eljárás az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtt, amelyet egy transznemű nő kezdeményezett, miután munkáltatója nem engedte, hogy nemi identitásának megfelelő öltözőt használjon. A munkáltató bocsánatot kért, és vállalta, hogy a jövőben biztosítja a megfelelő öltözőhasználatot.

Megjelent! A kirekesztés arcai: A transz emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése

Megjelent legújabb kutatási jelentésünk! A kiadvány a Történetek az adatok mögött: diszkrimináció a foglalkoztatás területén címmel megvalósított kutatási projektünk keretében, illetve azóta készült, a transz emberek munkahelyi tapasztalatival foglalkozó interjúkat teszi közzé.

Itt vagyunk 2018/19 Tevékenységünk
Itt vagyunk! 2018/19

A családi és a munkahelyi elfogadás segítése áll 2018 januárjában indult, Európai Uniós támogatással zajló projektünk fókuszában. 

A kirekesztés arcai: A transz emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése
Megjelent: 
2018. január

A transz emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetésére vonatkozó hazai kutatásokat összefoglaló, illetve 13  transz emberrel készült, munkahelyi tapasztalatokat feltáró interjút tartalmazó kiadvány.

"They can be anything?" Employment and Workplace Discrimination against LGBTQI People in Hungary
Megjelent: 
2016. október

A "Bármi lehet belőle?" Az LMBTQI emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése c. kiadványunk angol nyelvű változata

Sajtóközlemény - EBH: Jogellenesen utasították el a transznemű álláspályázót

Első alkalommal mondta ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság, hogy egy munkáltató nemi identitáson alapuló hátrányos megkülönböztetést valósított meg azzal, hogy nem vett fel egy állásra jelentkező transznemű pályázót. 

"Mert mindannyian magunk vagyunk" Háttér a médiában
Népszava
Dátum: 
2016. július 2., szombat

A Népszava Budapest Pride-ról szóló cikke a munkahelyi diszkriminációval foglalkozó kutatásunkat is megemlítette. 

Dátum: 
2016. június 29., szerda

Bármi lehet belőle c. kiadványunk megjelenése kapcsán ír az LMBTQI emberek hazai helyzetéről a Sztárklikk.

Témák