Konferencia a befogadó munkahelyekről
A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumával közösen konferenciát szerveztünk Négy fal között? Miért és hogyan teremtsünk LMBTQI-barát munkahelyeket címmel.
2019. október 2-án a BP BSC Kft. Soroksári úti irodája adott otthont annak a konferenciának, amin harmincegynéhány HR szakértő részvételével mutattunk be és vitattunk meg az LMBTQI embereket befogadó munkahelyek számára nélkülözhetetlen eszközöket.
Az eseményen Kulcsár Géza a Philip Morris Magyarország részéről elmondta, hogy egy HR igazgató számára miért fontos az LMBTQI emberek munkahelyi jól-léte, Sándor Bea, a Háttér Társaság ügyvivője pedig interaktív gyakorlatot tartott a kihívásokról és tapasztalatokról. Dombos Tamás ügyvivő Tényleg magánügy? Az LMBTQI emberek munkahelyi befogadása a kutatások tükrében címmel tartott előadást, majd Gyakorlati eszközök az LMBTQI emberek munkahelyi befogadásának elősegítésére címmel vezetett workshopot.
A résztvevők a lehetséges konfliktushelyzetek megoldását is gyakorolhatták, majd valós munkavállalók élő könyvtárán keresztül ismerkedhettek meg az LMBTQI személyek előtt álló munkahelyi kihívásokkal. Az esemény LMBTQI tematikus városi sétával zárult.
A konferenciára a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma és a Háttér Társaság egy kiadványt is készített Miért és hogyan teremtsünk LMBTQI-befogadó munkahelyeket? címmel, mely letölthető a Háttér Társaság honlapjáról.