munkahely
Rendelj a sokszínű témájú, többféle időtartamú képzéseinkből, amivel elősegítheted az LMBTQI emberek befogadását segítő információkat a munkahelyeden!
Ez a jelentés a Medián Közvélemény- és Piackutató Intézet által 2023 novemberében végzett országos reprezentatív közvélemény-kutatás eredményeit foglalja össze. A kutatás elvégzésére a Háttér Társaság adott megbízást. A kutatás olyan témákat fedett le, mint a homoszexualitás általános társadalmi keretezése, az előbújással kapcsolatos társadalmi attitűdök, a házasság, a gyermekvállalás és a nem jogi elismerésének támogatottása, a gyermekvédelmi törvénnyel kapcsolatos nézetek, valamint az állami szervek és munkáltatók proaktív fellépésével kapcsolatos vélemények.
This report summarizes the results of a nationally representative public opinion poll conducted by the Median Public Opinion and Market Research Institute in November 2023. Háttér Társaság commissioned the research. The research covered topics such as the general framing of homosexuality, social attitudes related to coming out, support for marriage and parenting by same-sex couples, legal gender recognition for trans people, views on the so-called "child protection" law, and opinions about proactive measures by public bodies and employers.
Az Inclusion4All projekt keretében készített, HR szakemberekkel és transz, interszex és nembináris emberekkel készített interjúkon és kérdőíveken alapuló kutatási jelentés.
Az Inclusion4All projekt keretében készített, HR szakemberekkel és transz, interszex és nembináris emberekkel készített interjúkon és kérdőíveken alapuló kutatási jelentés.
Ez a kiadvány az „Inclusion4All – Transz, interszex és nem-bináris emberek a munkahelyen” című projekt része, amely az Európai Unió Jogok, egyenlőség és polgárság programja (2014–2020) támogatásával valósul meg. Az eszköztár nemzetközi használatra készült, és az Inclusion4All projekt európai partnerszervezeteinek információin és tapasztalatain alapul. A projektben részt vevő szervezetek: TNN (Hollandia), Háttér Társaság (Magyarország), SURT Alapítvány (Spanyolország), Zagreb Pride (Horvátország), Bresciai Egyetem (Olaszország).
Ez a kiadvány az „Inclusion4All – Transz, interszex és nem-bináris emberek a munkahelyen” című projekt része, amely az Európai Unió Jogok, egyenlőség és polgárság programja (2014–2020) támogatásával valósul meg. Az eszköztár nemzetközi használatra készült, és az Inclusion4All projekt európai partnerszervezeteinek információin és tapasztalatain alapul. A projektben részt vevő szervezetek: TNN (Hollandia), Háttér Társaság (Magyarország), SURT Alapítvány (Spanyolország), Zagreb Pride (Horvátország), Bresciai Egyetem (Olaszország).
Transz, interszex és nembináris, vagy HR-szakember vagy? Töltsd ki kérdőívünket, hogy a transz, interszex és nembináris embereknek befogadó munkahelyi környezetet hozhassunk létre!
Via the implementation of an international project entitled TransVisible: Methodological innovation in career counselling for the economic empowerment of trans women, we have published the following guide to the labor inclusion and economic empowerment of trans women.
Topics covered in the guide include:
Transvisible - Módszertani innováció a karriertanácsadás területén a transz nők gazdasági megerősítésének elősegítésére című nemzetközi projektünk keretében partnerszervezeteinkkel hoztunk létre egy útmutatót HR szakemberek, munkáltatók, munkahelyi érzékenyítő képzéseket tartó szervezetek, valamint munkaerőközvetítő cégek munkatársainak részére.
Tartalom:
- 1
- 2
- 3
- 4
- következő ›
- utolsó »