munkahely | Page 3 | Háttér Társaság
  1. Címlap
  2. Témák
  3. munkahely

munkahely

EBH: Jogellenesen utasították el a transznemű álláspályázót Egyesületi hír
Sajtóközlemény - EBH: Jogellenesen utasították el a transznemű álláspályázót
2016. augusztus 31., szerda

Első alkalommal mondta ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság, hogy egy munkáltató nemi identitáson alapuló hátrányos megkülönböztetést valósított meg azzal, hogy nem vett fel egy állásra jelentkező transznemű pályázót. 

"Mert mindannyian magunk vagyunk" Háttér a médiában
Népszava
Dátum: 
2016. július 2., szombat

A Népszava Budapest Pride-ról szóló cikke a munkahelyi diszkriminációval foglalkozó kutatásunkat is megemlítette. 

Divatból csinálják? Olvasd el ezt, és meglátod, hogy a melegség inkább kereszt, mint hóbort! Háttér a médiában
Dátum: 
2016. június 29., szerda

Bármi lehet belőle c. kiadványunk megjelenése kapcsán ír az LMBTQI emberek hazai helyzetéről a Sztárklikk.

Kirúgással járhat, ha valaki felvállalja a melegségét Háttér a médiában
Népszabadság
Dátum: 
2016. június 29., szerda

Bármi lehet belőle c. kiadványunk megjelenése kapcsán ír az LMBTQI emberek munkahelyi megkülönböztetéséről a Népszabadság.

"Falun ez egyet jelentene az öngyilkossággal" Háttér a médiában
Népszava
Dátum: 
2016. június 29., szerda

Bármi lehet belőle c. kiadványunk megjelenése kapcsán ír az LMBTQI emberek hazai helyzetéről a Népszava.

Vicceskedő buzizásokkal keserítik meg a meleg munkavállalók életét Háttér a médiában
abcúg
Dátum: 
2016. június 28., kedd

Piszkálódó megjegyzések, humorosnak szánt tahóságok és akár látványos megkülönböztetések teszik tönkre az LMBTQI munkavállalók mindennapjait. A Háttér Társaság kutatása szerint a rendőrségnél elég, ha a kollégák akár gyanút fognak, de sokat szenvednek a tanárok is. Sokan végül otthagyják a pályájukat, és magányosan űzhető szakmát keresnek, vagy vállalkozásba fognak. 

"Bármi lehet belőle?" Az LMBTQI emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése Kiadványaink
"Bármi lehet belőle?" Az LMBTQI emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése
Megjelent: 
2016. június

A 2015-2016-ban megvalósított „Történetek az adatok mögött: diszkrimináció a foglalkoztatás területén” c. projektünk zárótanulmánya, amely feltérképezi az LMBTQI emberek foglalkoztatási hátrányos megkülönböztetésével kapcsolatos problémákat, és ismerteti a befogadó, az LMBTQI embereket a társadalom teljes értékű részének tekintő munkahelyi közeg kialakításának lépéseit.

Munkahelyi diszkrimináció 2015-2016 Tevékenységünk

Kérdőíves, interjús és fókuszcsoportos kutatás az LMBTQI emberek pályaválasztásáról, diszkriminációs tapasztalataról, a HR szakemberek ismereteiről és attitűdjéről.

Nem kértek a leszbikus ápolónőkből Háttér a médiában
Nők Lapja Café
Dátum: 
2013. december 17., kedd
Megszólaló: 
Dombos Tamás

Magyarországon és az EU tagállamokban élő LMBT emberek munkahelyi diszkriminációjáról számol be a nol.hu

A leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű emberek munkahelyi tapasztalatai Magyarországon. Az LMBT Kutatás 2010 eredményei Kiadványaink
A leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű emberek munkahelyi tapasztalatai Magyarországon. Az LMBT Kutatás 2010 eredményei
Megjelent: 
2015. február

Az LMBT Kutatás 2010 munkahelyi tapasztalatokkal kapcsolatos főbb eredményeit ismertető kutatási jelentés.

Témák

tovább