munkavállalás
Miért és hogyan teremtsünk LMBTQI-barát munkahelyeket címmel szerveztünk konferenciát a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumával közösen. A konferenciára egy külön kiadvánnyal is készültünk, amely minden munkaadót hasznos tanácsokkal lát el.
A második magyar LMBT üzleti és emberi jogi konferenciáról tudósítva a HRportál az MTI híre alapján az LMBT Kutatás 2010 eredményeit külön is kiemelte.
A második magyar LMBT üzleti és emberi jogi konferenciáról tudósítva a HajduPress az MTI híre alapján az LMBT Kutatás 2010 eredményeit külön is kiemelte.
A második magyar LMBT üzleti és emberi jogi konferenciáról tudósítva a HVG az MTI híre alapján az LMBT Kutatás 2010 eredményeit külön is kiemelte.
A második magyar LMBT üzleti és emberi jogi konferenciáról tudósítva a Népszabadsá az MTI híre alapján az LMBT Kutatás 2010 eredményeit külön is kiemelte.
„Az üzleti vezetők csupán 12 százaléka tud arról, hogy meleg
embereket foglalkoztat”. Ez hangzott el a Második Magyar LMBT Üzleti és
Emberi Jogi Konferencián, melyet június 16-án, az LMBT fesztivál
keretein belül rendeztek meg a budapesti Brit Nagykövetségen.
Az első magyar LMBT üzleti fórum kapcsán részletes írás jelent meg a Figyelőben a homoszexualitás munkahelyi kezelésérők. Egyesületünk munkatársa a 2007-es LMBT kutatás adatait elemezve a munkahelyi diszkrimináció és rejtőzködés negatív következményeiről beszélt.