transzneműek | Page 2 | Háttér Társaság

transzneműek

INCLUSION4ALL:  Képzési eszköztár transznemű, interszex és  nem-bináris  munkavállalók  számára
Megjelent: 
2022. november

Ez a kiadvány az „Inclusion4All – Transz, interszex és nem-bináris emberek a munkahelyen” című projekt része, amely az Európai Unió Jogok, egyenlőség és polgárság programja (2014–2020) támogatásával valósul meg. Az eszköztár nemzetközi használatra készült, és az Inclusion4All projekt európai partnerszervezeteinek információin és tapasztalatain alapul. A projektben részt vevő szervezetek: TNN (Hollandia), Háttér Társaság (Magyarország), SURT Alapítvány (Spanyolország), Zagreb Pride (Horvátország), Bresciai Egyetem (Olaszország).

Kúria: fontos döntés transz ügyben az azonnali jogvédelem kapcsán

A transz emberek nemének jogi elismerését tiltó 33. § kapcsán indult közigazgatási perben a Kúria kimondta: közigazgatási szerv csak rendkívül kivételes esetben terjeszthet elő azonnali jogvédelem iránti kérelmet.

Kúria: nem szabotálhatja tovább a kormányhivatal az AB nem- és névváltoztatási eljárásokra vonatkozó határozatának végrehajtását

 

Budapest Főváros Kormányhivatala sorra veszíti el a 33. § hatálybalépése előtt indult nem- és névváltoztatási eljárásokkal kapcsolatos pereket, de a több tucat bírósági ítélet, és a kapcsolódó alkotmánybírósági döntések ellenére továbbra sem folytatja le ezeket az eljárásokat. Több ügyben egészen a Kúriáig ment el a kormányhivatal, hogy ne kelljen teljesítenie a bíróságok ítéletében foglaltakat, azonban már az első ilyen ítéletében megállapította a Kúria, hogy a kormányhivatal által benyújtott felülvizsgálati kérelem alaptalan.

Ombudsman: a munkáltatónak biztosítania kell a transznemű munkavállalók megfelelő öltöző- és mellékhelyiség-használatát

Az alapvető jogok biztosa megállapította: megsértette az egyenlő bánásmód követelményét az a munkáltató, amely nem biztosította egy transznemű munkatárs számára a nemi identitásának megfelelő munkahelyi öltöző- és mellékhelyiség-használatot.

Itt érdemes transzként bankolni

Több bank is nyitott arra, hogy a nem jogi elismerése előtt álló transznemű személyeknek olyan bankkártyát állítson ki, amelyen az ügyfél okmányaiban szereplő utóneve nincs feltüntetve.

Sorra semmisítik meg a bíróságok a transznemű emberek nemének jogi elismerését elutasító döntéseket

Hiába volt hatályos jogszabály arra, hogy melyik szervnek és milyen határidőn belül kell eljárni a nem- és névváltoztatási kérelmek ügyében, a kormányhivatal előbb hosszú ideig váratta az érintetteket, majd egy jogsértő megoldással igyekezett minden folyamatban lévő ügyet elintézni.

Közjegyzői okirat segítheti a transzneműeket a mindennapi ügyeik intézése során

Bár a 33. § okozta alaptörvény-ellenes helyzetet nem oldja meg, de a közokirat beszerzése gyakorlati segítséget jelenthet az érintetteknek nemük és nevük igazolására.

Aláírás illusztráció

Egy transznemű nő kérelmére indult eljárásban a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) megállapította: európai uniós jogot sért a transznemű emberek nemének jogi elismerését tiltó 33. §. A NAIH a jogszabály módosítására szólította fel a kormányt. 

Töltsd ki kérdőívünk a transz, interszex és nembináris emberek munkahelyi befogadásáról!

Transz, interszex és nembináris, vagy HR-szakember vagy? Töltsd ki kérdőívünket, hogy a transz, interszex és nembináris embereknek befogadó munkahelyi környezetet hozhassunk létre!

Kalapács

Az alábbiakban leírjuk, milyen lépéseket javaslunk megtenni azon transz emberek számára, akik szeretnék elérni, hogy irataik azt a nemet és nevet tartalmazzák, amellyel azonosulnak.

Témák