Transz emberek a munkahelyen: a TransVisible útmutató bemutatása
2020. szeptember 15-én félnapos konferenciát rendezünk a transz munkavállalók magyarországi helyzetéről, illetve arról, hogy milyen gyakorlati lépéseket tehetnek a munkáltatók, hogy elhárítsák a transz munkavállalók előtt álló akadályokat, és segítsék munkahelyi integrációjukat.
Várjuk HR szakemberek, munkáltatók, munkahelyi érzékenyítő képzéseket tartó szervezetek, valamint munkaerőközvetítő cégek munkatársait, illetve minden érdeklődőt!
Program:
09:00 - 09:30 Ügyvivői köszöntő, kutatási eredmények ismertetése, a projekt és a kiadvány bemutatása
A Háttér Társaság 2010-ben és 2015-ben végzett kérdőíves és interjús kutatást a transz emberek munkaerőpiaci tapasztalatairól. A transz válaszadók 62%-a számolt be élete folyamán tartós munkanélküliségről, 29%-ukat érte már a munkahelyén hátrányos megkülönböztetés. A transz válaszadók több mint kétharmada érezte magát társtalannak munkahelyén. Ezen eredmények tükrében kezdtünk bele a TransVisible: Módszertani innováció a karriertanácsadás területén a transz nők gazdasági megerősítésének elősegítésére projektbe, hogy gyakorlatba átültethető tanácsokkal, javaslatokkal lássunk el szakembereket, politikai döntéshozókat, érdekvédelemben dolgozókat és aktivistákat.
09:30 - 10:30 Kerekasztal-beszélgetés transz emberekkel munkaerőpiaci tapasztalataikról.
Vendégek: Palotai Petra és Horváth Noé. Moderátor: Dombos Tamás.
Milyen nehézségekkel, akadályokkal kell szembenézniük a transz embereknek a munkaerőpiacra való belépéskor, és a munkahelyeken? Hogyan tudják őket munkatársaik, munkaadóik és a cég HR munkatársai hatékonyan támogatni? Mi a tranzíció, és hogyan befolyásolja ez munkahelyi tapasztalataikat?
10:30 - 11:00 Kávészünet és networking.
11:00 - 12:30 Műhelymunka: Milyen lépéseket tehetnek a munkáltatók, hogy támogassák transz munkavállalóikat?
A szakemberek által vezetett kiscsoportos műhelymunka során olyan gyakorlati kérdéseket, problémákat fogunk lefedni, mint a személyes adatok védelme és kezelése, a nemsemleges infrastruktúra kialakítása, a tranzíció támogatása, a belső szabályzatok átalakítása és a munkatársak érzékenyítése. Kiemelt kérdése a beszélgetésnek, hogy hogyan tudnak a munkáltatók és más munkaerőpiaci szervezetek hatékonyan fellépni a transz emberek munkahelyi diszkriminációja ellen.
12:30 - 13:00 Ebéd és networking.
Az esemény regisztráció-köteles, regisztrálni itt lehet: